HACKSAW DRAR TILLBAKA FÖRSLAG OM LTIP – ATT ERSÄTTAS MED NYTT LTIP-FÖRSLAG
Prenumeration
Beskrivning
| Land | Sverige |
|---|---|
| Lista | Large Cap Stockholm |
| Sektor | Sällanköp |
| Industri | Betting |
Intresserad av bolagets nyckeltal?
Analysera bolaget i Börsdata!
Vem äger bolaget?
All ägardata du vill ha finns i Holdings!
Den 20 maj 2026 utfärdade styrelsen för Hacksaw AB (publ) ("Hacksaw" eller "Bolaget") en kallelse till en extra bolagsstämma den 15 juni 2026 i syfte att implementera ett långsiktigt incitamentsprogram för nyckelpersoner ("Key Employee LTIP 2026/2029:2"). Bolaget har konstaterat att den ursprungliga värderingen av Key Employee LTIP 2026/2029:2, utförd av en extern rådgivare, innehöll en felaktigt utförd i värderingen av teckningsoptionerna. Som en följd av detta har Hacksaw beslutat att dra tillbaka förslaget och därmed ställa in den extra bolagsstämman. Bolaget avser att kalla till en ny extra bolagsstämma för att implementera ett nytt långsiktigt incitamentsprogram baserat på en korrekt värdering av optionspremien under tredje kvartalet 2026. Aktieägarna behöver inte vidta några åtgärder till följd av att stämman ställs in.
Bakgrund och skäl till inställandet av extra bolagsstämman
Innan kallelsen till den extra bolagsstämman utfärdades anlitade Bolaget en extern rådgivare för att utföra en preliminär värdering av optionspremien för de teckningsoptioner som skulle erbjudas inom ramen för Key Employee LTIP 2026/2029:2. Bolaget har därefter inhämtat ett andra oberoende värderingsutlåtande, vilket visade att den ursprungliga värderingen var felaktigt utförd och att en korrekt värdering av teckningsoptionerna skulle ha resulterat i en högre premie än den ursprungliga värderingen. Felet som begicks av Bolagets externa rådgivare upptäcktes inte förrän det andra oberoende utlåtandet inhämtades.
Att genomföra den extra bolagsstämman och implementera Key Employee LTIP 2026/2029:2 på de föreslagna villkoren med en korrekt värdering skulle, på grund av den höga optionspremien, ha resulterat i högre kostnader för Bolaget och dess anställda än vad som förväntades när villkoren för Key Employee LTIP 2026/2029:2 utformades. Styrelsen har därför gjort den ekonomiskt motiverade bedömningen att det skulle strida mot Bolagets och aktieägarnas bästa intressen att genomföra den extra bolagsstämman och det föreslagna Key Employee LTIP 2026/2029:2 på de nuvarande villkoren, som baserades på den felaktiga värderingen.
Aktieägarna behöver inte vidta några åtgärder till följd av att stämman ställs in.
Ny extra bolagsstämma
Bolaget avser att kalla till en ny extra bolagsstämma för att implementera ett nytt långsiktigt incitamentsprogram baserat på en korrekt värdering av optionspremien. Den nya extra bolagsstämman förväntas hållas under tredje kvartalet 2026, efter offentliggörandet av Bolagets halvårsresultat för 2026.